İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Baltaş Grubu işbirliğiyle
5-6 Mayıs’ta
İK’da Yeni Yaklaşımlar:
İnsan ve Değişim
Zirvesi’nde Buluşuyoruz!
Yerinizi ayırtmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayarak hemen kayıt olabilirsiniz.
İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Baltaş Grubu iş birliğiyle düzenlenen
“İK’da Yeni Yaklaşımlar: İnsan ve Değişim” zirvesine davetlisiniz!
Bu zirve, insan gelişimi ve iş dünyasının hızla değişen dinamiklerine odaklanacak; yapay zekâ, liderlik ve kurumların performans ölçütlerinden biri olarak sürdürülebilir insan kaynakları gibi güncel konular, alanında yetkin konuşmacılar tarafından sunulacak.
İK’da Yeni Yaklaşımlar; İnsan ve Değişim Zirvesi, Baltaş Grubu’nun 41. yıl etkinlikleri kapsamında ve İstanbul Bilgi Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenmekte; bireylerin ve organizasyonların değişim yolculuğuna rehberlik edecek çağdaş bilgiye ev sahipliği yapmaktadır.
Zirvenin ilk gününde, öngörülemez koşullara uyum sağlamak için çevik zihniyetin ve karmaşık koşullar karşısında belirli hedeflere ulaşmak için proje yönetimi becerilerinin deneyimsel öğrenme yoluyla geliştirilmesini amaçlayan simülasyonlar gerçekleştirilecektir.
Zirvenin ikinci gününde, insanı odağına alarak iş dünyasının geleceğine ışık tutan yaklaşım ve uygulamalar yetkin konuşmacı ve panelistlerin ilham veren bakış açıları ile paylaşılacaktır.
Konuşmacılar
Alanında yetkin, ilham verici deneyimleri ve birikimleriyle öne çıkan değerli isimler, insan ve değişim ekseninde yeni ufuklar açacak bakış açıları paylaşarak, katılımcılara farklı perspektifler kazandıracaklar.
Kayıtlar Sonlanmıştır
İK’da Yeni Yaklaşımlar: İnsan ve Değişim Zirvesi etkinliğimize gösterdiğiniz yoğun ilgi için teşekkür ederiz.
Zirvemiz için öngörülen katılımcı kapasitesine ulaşılmış olup, kayıt süreci tamamlanmıştır. Bu nedenle yeni başvuru alınamamaktadır.
Etkinlik günü değerli katılımcılarımızla bir araya gelmekten büyük memnuniyet duyacağız. Zirvemize gösterdiğiniz ilgi ve destek için teşekkür eder, sonraki etkinliklerde tekrar buluşmayı dileriz.
İnsan ve Değişim Zirvesi Ekibi
Prof. Dr. Acar Baltaş, Baltaş Grubu, Kurucu
Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu gösteren öncülerden biridir. Stres ve beden dilini Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la Türkiye’ye tanıtmıştır. 1981’de klinik nörofizyolojide Tıp Bilimleri Doktoru, 1986’da Uygulamalı Psikoloji Doçenti, 1996’da Profesör olmuştur.
1983’ten bu yana tıbbi ve örgütsel psikoloji bilgilerini iş hayatının ihtiyaçlarıyla bağdaştırarak liderlik ve ekip çalışması seminerleri vermekte, uygulamalar yapmakta, kitaplar yazmakta ve insan kaynaklarına hizmet veren Baltaş Grubu’nu yönetmektedir.
Çocukluk ve gençliğinde yüzme, sutopu ve futbolla ilgilenmiş; onyedi yaşında Veliefendi Hipodromu’nda çalışmaya başlamış; otel resepsiyonistliği, takdimcilik, disc jockey’lik, turizm rehberliği ve öğretmenlik yaparak hayatın farklı cephelerini tanımış; sıradan gibi gözüken işleri yapanların emeğine saygı göstermeyi öğrenmiştir.
Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la evli ve iki çocuk babasıdır.
Yapay Zekâ Çağında Bilgelik Zekâsı
Yapay zekânın her gün daha fazla hayatımıza girdiği bir dönemde sıradan gibi gözüken sorunları çözmekte zorlanmaya devam ediyoruz. Üstelik dünyayı daha yaşanır kılması gereken her türlü zekânın, bunun tersine sonuçları hazırladığı bir dönemi yaşıyoruz. Toplumların en zekilerinin ulaştıkları akademik başarının da hayat başarısını temsil etmediğini biliyoruz. Bunun nedeni akademik başarının temelini oluşturan zekâ özelliklerinin hayatın pratik sorunlarını çözmekte yetersiz kalmasıdır.
- Zekâ nedir?
- Bilgelik zekâsı nedir?
- Bilgelik zekâsı hayata nasıl yansır?
- Bilgelik zekâsı nasıl geliştirilir?
Bu konuşmada hayat başarısında belirleyici rol oynayan bilgelik zekâsı özelliklerini ve bunun nasıl geliştirileceği konu edilecektir.
Ahmet Akın, İletişim Stratejisti, Danışman
İletişim sektöründe uluslararası network ajanslarında yönetici pozisyonunda edindiği deneyimini, liderlik gelişimi alanında yaptığı çalışmalarla harmanlayarak yoluna devam eden Ahmet Akın, marka ve iletişim danışmanı, moderatör ve eğitimci olarak çalışmaktadır.
Reklamcılık mesleğine Güzel Sanatlar / Saatchi & Saatchi’de başladı. Daha sonra 9 yıl çalıştığı TBWA Istanbul’da son olarak Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi. 2009 – 2013 döneminde, Leo Burnett İstanbul’da CEO olarak çalıştı.
Kurumsal marka amacı (purpose), iletişim stratejisi ve kampanya tasarımı, işveren markası, kurum kültürü ve değerleri danışmanlık alanları arasında yer almaktadır. Liderlik ve yetkinlik gelişimi alanlarında eğitim veren Ahmet Akın kendi geliştirdiği Co-Creation workshop modeli ile fasilitatör olarak kurumlara hizmet vermektedir.
Workshop kolaylaştırıcılığına ek olarak konferans moderatörlüğü yapan Ahmet Akın, bugüne kadar Marka Konferansı, Brandweek, Kristal Elma, ICF (International Coaching Federation) Koçluk Konferansı, EMCC (European Mentoring & Coaching Council) gibi konferanslara konuşmacı ve moderatör olarak katılmıştır.
Ayrıca Sustainable Brands Türkiye kapsamında yer alan uluslararası Brands for Good hareketinin Türkiye platformunda danışman ve moderatör olarak görev almaktadır. İşe ara veren kadınların iş hayatına geri dönmesi için destek veren YenidenBiz Derneği’nde Yönetim Kurulu Üyesidir.
Vizyoner İK uygulamaları | Panelist
Akan Abdula, FutureBright Group, Kurucu
22 yıl reklam, pazarlama stratejileri, marka yönetimi ve pazar araştırma iş deneyimi vardır.
Grey İstanbul reklam ajansında Strateji ve Planlamadan sorumlu Başkan Yardımcılığı ve Grey Group Worldwide küresel strateji konseyi üyeliğini yaptı. Global konseyi yöneten 12 stratejist arasındaydı. Türkiye’nin en iyi ürün lansmanı ve en etkili sosyal sorumluluk kampanyaları olmak üzere, çok sayıda altın Effie ödülüne layık görüldü. FutureBright Research‘ı kurdu, FutureBright Group‘a dönüştürdü. Bugün FutureBright Şirketler Grubu, 950’den fazla küresel ve yerel markaya hizmet veren, birkaç ülkedeki ofisleriyle faaliyet gösteren, 35’in üstünde ülkede projeler yöneten bir veri grubudur. Bu aralar yeni kurulan FutureBright Sanat Vakfı ile yakından ilgilenmektedir. Öngörülemeyenler isimli kitabın yazarıdır.
Sonuçlar Çağına Girerken
Artık öngörülerin değil, sonuçların çağındayız.
Bu yeni çağda başarı ya da çöküş; sadece kurumların değil, bireylerin, ailelerin ve toplumların kaderini belirleyecek.
Bu sadece ekonomik bir değişim değil; bu, insanın varoluşunu, ilişkilerini, umutlarını ve hatta hayatta kalma biçimini sorgulatan bir çağ olacak.
Akan Abdula, sistemin görünmeyen fay hatlarını, sessizce değişen değerleri ve henüz adı konmamış tansiyonların gözler önüne sererken, aynı zamanda sizleri düşünmeye, hissetmeye ve harekete geçmeye davet edecek.
Yapay Zekâ Çağında Bilgelik Zekâsı
Prof. Dr. Acar Baltaş
Baltaş Grubu, Kurucu